为应对疫情对就业工作带来的挑战，全力保障2020年就业工作，金融学院多措并举“云端”发力，助推毕业生就业工作，取得良好效果。

成立学院就业指导工作领导小组。金融学院不断重树顶层设计，成立了由党委书记和院长任组长，各系主任、学业指导教师、毕业班辅导员和院就业指导中心参与的工作小组，在政策剖析、专业技能、求职技巧等多方面为学生给予帮助，助推就业工作提质增效。

实施“云就业”计划，就业信息发布再升级。疫情发生后，学院就业工作重心转入线上，依托学校和学院公众号、微信和QQ群等平台，实施就业信息“周报月汇总”机制，发动主要班干部，鼓励毕业生参加各地“空中招聘会”，构建起短延时、无死角、全覆盖的立体化信息发布机制，信息服务效能进一步提升。

落实“云课堂”培养，探索就业指导新模式。在“三全育人”改革工作引领下我院上学期举办了全校职业能力素质拓展月活动。本学期，学院落实就业指导“云课堂”计划，为毕业生提供省考事业编考、考研复试、求职简历等方面培训。通过“云班会”，讲解政府促就业的各项优惠政策，鼓励学生积极求职，勇于尝试，化被动为主动，抓住春招黄金季，在特殊时期把握机会，研判形势，共克时艰。

开展“云指导”帮扶，精准助力辩证施策。针对疫情特殊情况，我院为就业困难学生建立帮扶“云”台账，精准了解每位同学的特点和就业意向，定向定点为毕业生们提供“云推荐”，缩短岗位与求职者的距离。针对就业困难学生，辅导员及时介入，帮助适时调整职业规划，为自己争取更多的机会；针对家庭经济困难的学生，在提供求职补贴基础上，辅导员“蹲点”作业、精准帮扶，帮助学生克服求职路上困难，给予更多的温暖和关怀。

就业是最大的民生，疫情当前意义更甚。特殊时期，金融学院将稳就业作为学生“出口”的重要工作来抓，总结成功经验的同时，“云端”发力、探索新方法新模式，举全员之力，主动作为、务实勤勉，全力保障2020届毕业生顺利毕业、尽早就业。

（供稿审核人：吴红文）