为深入贯彻落实教育部、山东省关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应学校就业工作推进会精神，会计学院统筹谋划，先后召开党政联席会、全体教职工大会和学工队伍就业工作推进会，专题研究部署2026届毕业生就业工作。

党政联席会和全体教职工大会上，学院传达了学校第二次就业工作推进会精神，通过分析毕业生规模结构、就业去向等情况，明确了当前就业工作重点任务与具体举措。会议要求学院全体教职工要心怀“国之大者”，凝聚育人合力，整合优质资源，搭建供需平台，多措并举推动2026届毕业生高质量充分就业。

学工队伍就业工作推进会上，毕业班辅导员逐一汇报了班级就业进展、帮扶举措及现存工作难点，聚焦分类指导、提质增效等内容分享经验，凝聚共识。党委副书记吕晓燕剖析了当前就业市场面临的挑战，明确四类重点帮扶学生群体，实施分层分类精准指导，联动专业教师、导师与校友资源，构建全员协同就业工作体系。党委副书记张贞梅通报了学院近期就业工作成效与不足，要求健全常态化调度通报机制，及时排解就业工作难点；深化访企拓岗，拓宽岗位渠道，积极开展政策宣讲、精准帮扶，做好暖心、高效的毕业生就业指导服务工作。党委书记任海伦指出，要强化责任担当，深耕就业指导服务，落实“一生一策”精细化服务模式。全面摸排毕业生就业意向、升学规划、求职困境等实际情况，针对不同群体开展精准谈心引导，帮助学生树立理性择业观，以务实作风推动就业举措落地见效。

撰稿：孙菁 审核：任海伦 终审：李清照