7月16日至18日，山东财经大学创新创业教育学院党委书记王海波、院长杨扬、副院长李启航带队赴烟台、招远、淄博等地走访多家企业，就纵深推进“1245”项目化融合育人工程和校企全方位战略合作，扎实推进“三千计划”社会实践工作等进行深入交流，并共建大学生就业见习基地及社会实践基地。

16日下午，学院一行首站抵达华润烟台医药有限公司，与公司总经理张金刚及核心业务骨干召开专题座谈会。张金刚介绍了企业的战略定位、发展优势、业务痛点及智能技术应用场景。双方围绕医药供应链智能识别、库存动态预警、财务自动化等数字化应用方向展开深度研讨，达成多项合作共识。座谈结束后，王海波与张金刚共同为社会实践基地揭牌，师生团队实地参观企业智能物流仓储园区，直观了解医药行业智能化运营模式。

17日上午，学院一行走进万华化学集团股份有限公司，在烟台港万华工业园码头有限公司副总经理明彦峰陪同下，先后参观万华展馆、万华大学，并深入全球财务共享中心，调研国内一流企业财经数字化管理建设成果。万华化学财务部总经理助理刘欣波及财务共享中心主任于少荣介绍了企业财务共享架构、复合型财经人才需求及财务智能工具研发进展。杨扬重点介绍学院拔尖人才实验班、人工智能“舜耕班”建设成效与“1245”项目化融合育人工程，阐述学院“AI+经管”交叉学科、真实产业项目驱动育人的特色模式，并提出围绕财务智能开发、产业数据挖掘、订单式人才培养等方向组建专项团队、承接企业实务课题的合作思路，倡议打通校企实训实践、人才双向输送通道，获得企业积极回应。

17日下午，学院一行前往招远市开展政校企对接交流。招远市委常委、副市长逄阳，市财政局局长、市国资局局长周大林，招金集团党委书记、董事长王乐译及部门骨干出席座谈会。会上，地方与企业负责人介绍了招远黄金特色县域经济发展情况，指出机关、国企数字化财会复合型人才短缺、AI业务培训不足等发展痛点，以及招金集团人才培养的现有探索与校企合作需求。

王海波提出以党建为引领，凝聚政校企三方育人合力，将组织优势转化为协同育人效能。杨扬围绕学院特色育人模式，提出依托交叉学科优势，通过定向人才输送、联合课程开发、政企课题承接、专项社会服务等方式，补齐地方与企业人才、培训短板。李启航详细解读了“1245”项目化融合育人工程实施方案与拔尖人才培养思路。双方就人才输送、课题共建、社会服务等达成初步合作共识，约定建立常态化互访机制，稳步推进合作落地。随后，师生共同参观了招金集团综合展厅，杨扬与王乐译共同为大学生就业见习基地揭牌。

18日，学院一行走访淄博新世纪不锈钢集团，在集团董事长王华陪同下参观生产园区与高精度数控加工车间，实地观摩实体企业生产运营全流程。座谈会上，王海波、杨扬结合学院育人特色，紧扣实体企业出海发展、产业金融升级的人才刚需，精准明确后续项目化校企合作方向。学生代表发言时表示，将以“三千计划”为历练舞台、“1245”项目化育人工程为成长引擎，持续锤炼创新与实践能力，把所学运用在产业发展一线。

撰稿：杨泊宁 审核：王海波 终审：李清照