近日，保险学院教师于新亮（第一作者）、申宇鹏（通讯作者）合作撰写的论文《企业数智化与健康人力资本》在《经济学动态》2026年第10期发表。该刊为我校A1类期刊。

在数智经济加快发展背景下，企业数智化可实现“投资于物”，但其能否改善员工健康、实现“投资于人”仍缺少微观个体证据。本文匹配多源数据构建“企业—员工”年度面板，测算企业数智化指数与员工健康工作预期年限，采用模糊双重差分模型开展实证检验。结果表明，企业数智化每提升一个标准差，员工健康人力资本平均提升0.41年，该效应主要源于职业风险降低、劳动强度减轻，心理健康渠道作用不显著。数智化在提升全要素生产率的同时，加剧了健康与收入不平等。研究揭示数智化效率增进与分配分化双重效应，为统筹“投资于物”与“投资于人”、助力数字经济和健康中国协同发展提供经验支撑。

撰稿：李超 审核：于新亮 终审：李清照