11月6日上午，“就选山东”现代金融服务业专场暨山东财经大学2025年秋季毕业生双选会在舜耕校区举行。副校长刘旻航，省教育厅高校学生处二级调研员任永红，省公共就业和人才服务中心就业服务处刘容秀、孟越等深入现场调研企业人才供需情况，并与参会毕业生亲切交流。

本次双选会紧密对接区域经济发展主导产业和重点行业经管人才需求，共邀请来自金融、工贸、数字科技、商业服务等领域353家企业参会，提供岗位13289个，吸引我校及驻济高校6000余名毕业生参与，现场收取简历15747份，初步达成就业意向2428人次。活动由山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅指导支持。

活动现场气氛热烈，毕业生围绕岗位要求、职业前景等关键问题与用人单位代表深入交流；各学院设立专属对接展位，安排专人现场推介毕业生并回应企业咨询；现场同步设置AI求职赋能专区，提供智能岗位匹配、AI模拟面试、直播带岗等数智化服务，受到用人单位和毕业生一致好评。

新学年开学以来，学校持续优化服务供给、前置就业指导、下沉工作重心，在“就业渠道辟航、就业服务助航、深化帮扶护航、毕业离校续航”4项行动基础上，新推出“就业渠道启航”“就业指导导航”两项行动，着力提升实效，推动工作走实向深，为毕业生实现高质量充分就业夯实基础。

为解决学生对岗位认知模糊的问题，学校实施“就业渠道启航行动”，将走访企业打造为集参观、互动、任务驱动于一体的岗位实训流程。实行“四个一”标准流程，即一次生产参观、一场高管座谈、一轮校友分享、一组HR答疑。在百丞税务、安永华明、浙商银行等单位，同学们在企业导师带领下亲手处理真实票据，编制审计底稿，与校友交流职业发展感悟。

目前，学校已在22家知名企业建立了体验基地，举办访企探岗活动10期，师生累计参与人数达527人次。学生普遍反馈：“体验后不仅知道想做什么，更知道要补什么，职业方向更清晰了”。据统计，参与学生求职成功率提高近20%。同时，注意改进方式方法，打造“招聘+文化”融合模式：在校内与苏州市联合举办校地人才对接活动，与聊城市合作开展“青聊有约·琢玉行动”，邀请山东邮政举办“邮你政好”路演式招聘；组织师生走出校门，参加“济南市高层次人才大会”“沿黄九市博士后引才”“海聚山东”“百企进名校”等招引活动，师生累计参与人数达867人次。

学校坚持以数据为牵引，构建“画像式”闭环服务，实施“就业指导导航行动”，逐步构建起覆盖全年级的就业指导体系。一方面，建立毕业生就业工作台账，实行“校院两级、动态更新、月度调度”机制，精准摸排每位学生的就业状态与服务需求，现已开设3个分赛道微信服务群，提供持续专业化辅助服务。另一方面，面向各年级在校生开展升学、公考、留学、求职训练等专题讲座11期；侧重提升低年级学生职业认知的“逐梦有方”系列活动日前已在章丘校区启动；学校还引进专业机构和校友资源，免费开放优质课程资源，针对性制定辅导方案4套，累计服务在校生1447人次。聚焦重点群体，系统增强毕业生就业竞争力。针对家庭经济困难、考研二战、慢就业等群体，学校通过“台账识别+一人一策+过程追踪”机制，为1667人次提供岗位对接与升学路径服务；依托教育部“宏志助航计划”培训在校生60人，课程涵盖自我认知、能力诊断、就业实战技巧等模块，参训学生普遍反馈“思路更明确、能力更充实、信心更坚定”；学校积极争取上级财政资金，以“理论+实操”模式开展职业等级证书培训，认证考试通过率高达93%，成功将培训成果转化为学生参与求职竞争的“硬实力”。

 撰稿：何峰 吕游 审核：杨哲 编辑、终审：张艳霞