4月9日下午，学校在燕山校区科创中心会议室召开部分预聘制岗位人才述职会。副校长王敬政出席会议并讲话。2023、2024年入职的预聘制岗位人才以及2025年选聘的校内预聘制岗位人才进行述职汇报，人才工作办公室相关负责人参加会议。

述职环节中，青年教师紧扣聘期目标，结合自身履职实际，全面梳理了在教学科研、人才培养、团队建设、社会服务等方面的工作实绩。汇报过程中，青年教师既展示了在国家级科研项目主持、权威期刊成果发表、高层次人才工程入选、学生学科竞赛指导等方面取得的丰硕成果，也深入剖析了自身在发展过程中存在的短板不足，并科学谋划了未来一段时期的发展方向与具体推进举措，彰显了青年教师昂扬的精神风貌和扎实的业务能力。同时，参会教师围绕自身发展瓶颈、团队建设提升、资源保障需求等方面，积极提出了意见建议。

王敬政认真听取汇报并逐一与汇报人进行交流，对预聘制教师取得的工作成果给予充分肯定。在总结讲话中，他围绕聘期考核与成果认定、团队建设与资源支持、个人发展与职责定位等方面，对青年教师提出明确要求。他指出，青年人才是学校高质量发展的源头活水和核心力量，近年来学校持续加大高水平人才引进力度，不断完善人才培养、考核评价与服务保障体系，目的是为青年人才搭建干事创业的优质平台，助力其多出成果、出好成果。他强调，青年教师要进一步强化契约意识，主动提前布局，加强学术合作与交流，积极推动跨学科交叉融合与团队建设，积极申报各类科研项目，撰写高水平学术论文，不断提升自身竞争力；学校及各学院将从资源配套、平台搭建、学术交流等层面，为青年教师职业成长提供全方位、精细化支持，进一步完善成果认定机制、严格落实考核政策、强化跨学科团队建设、统筹资源支持学术交流，实施精准政策倾斜，切实为青年教师成长保驾护航。

撰稿：袁航 审核：刘淑芳 终审：张艳霞