近日，校长洪俊杰主持召开分管联系单位工作推进会，围绕教育改革创新任务工作，听取各单位阶段性工作进展汇报，分析研判当前形势和短板弱项，谋划部署下一步重点工作。

在听取10个单位主要负责同志汇报后，洪俊杰充分肯定各单位前期工作取得的积极进展。他指出，从汇报情况看，各单位尽心尽力、干部队伍状态总体良好，但对照教育改革创新任务仍有差距，部分重点指标完成过半；横向比较各单位之间进展不平衡，纵向比较年度之间也有波动。各单位要深入研究，找准问题症结，防止思想懈怠、力量分散。洪俊杰强调，此次会议是一次工作推进会，也是一次问题分析会、任务部署会，开得非常必要、非常重要。各二级单位在学校事业发展中处于举足轻重的位置，要进一步增强责任感、使命感和荣誉感，以更高标准、更实举措推动各项工作提质增效。

洪俊杰指出，要坚持马克思主义方法论，既看目标，也看问题。当前各单位主要短板集中在“高水平”上：高水平成果、高层次人才、国家级重大重点项目和奖项、学科高峰等还不够多；在构建中国自主知识体系中贡献度和影响力还不够强；成果转化、创收能力、横向课题、服务区域经济社会发展、产教融合等方面仍是突出短板。要增强信心，聚焦国家级重大重点项目、国家级人才等持续发力，既要引进成熟型团队，也要重视有潜力的青年人才，做到引育并举、以才兴业。

洪俊杰要求，全校各单位要把立德树人根本任务放在重要位置，筑牢人才培养这一根本，切实将思想政治引领贯穿教育教学全过程，聚焦学生成长成才需求，不断优化人才培养方案，提升育人质量。要着力提升把资源转化为发展生产力、竞争力和办学成效的能力。学校校友资源、社会资源丰富，要主动对接政府、企业、产业和社会需求，善于学习、善于合作。要下决心解决“上热中温下冷”问题，推动全校一盘棋，形成积极向上、奋发有为的干事文化。要从干事创业氛围、校园文化活动等具体事情抓起，增强组织力，抓班子、带队伍，把党建和思想政治工作与业务工作深度融合。要坚持贡献导向，动态优化制度设计，鼓励各学院探索成立成果转化办公室，以文化、组织、制度等一揽子举措系统推动高质量发展。

洪俊杰最后强调，全校各单位均要以此次会议为契机，对照教育改革创新任务，逐项盘点、逐条分析，进一步压实责任、加压奋进，确保各项任务落地见效。

撰稿：朱海林 审核：鲁天鑫 终审：张艳霞