10月15日，学校召开校地企人才培养与就业供需座谈会。邹城市、胶州市、寿光市、招远市等地人社部门，多家重点用人企业代表应邀参会。副校长刘旻航出席会议并讲话。

会上，各地人社部门详细介绍了本地人才招引政策、青年人才安居及配套保障举措。邹城市组织14家重点企业带来307个就业、实习岗位，胶州市、招远市等地系统介绍住房补贴、一次性安家费、人才公寓等引才留才政策，纷纷表达与学校共建实习实训基地、联合开展专场招聘的合作意愿。多家重点用人企业立足产业发展现实需要，分享岗位能力标准、企业人才梯队建设规划和年度招聘计划，围绕实习实训基地共建、订单式培养、课程共建等方面提出诸多务实可行的意见建议。招聘服务平台结合就业市场数据，分析了当前高校毕业生就业面临的结构性矛盾，呼吁校地企三方协同发力、精准对接人才供需。

刘旻航介绍了学校办学底蕴、学科优势，以及AI-PAI新财经人才培养改革、“1310”行动计划等创新实践。他指出，就业一头连着教育高质量发展，一头关乎区域产业人才根基，校地企三方目标同向、优势互补。他提出，要建立常态化精准对接机制，打通人才“引、育、用、留”全链条；要深化产教融合，推广订单式、定制化培养模式，推动产业需求与人才培养同频共振；要促进资源共享、双向赋能，构建“政策赋能产业、产业反哺教育、教育支撑发展”的共赢生态。

此次会议是学校推动教育部“百县对百校促就业行动”落地见效的具体举措，旨在为校地企三方搭建沟通桥梁，协同推进人才培养与毕业生就业工作。 下一步，学校将压实工作责任，主动对接地方发展战略和企业用人需求，聚焦实习实训、项目化育人、毕业生人才输送等重点领域做实做细各项工作，持续提升人才培养与产业发展的匹配度，切实把三方协同优势转化为育人实效和就业成果。

学生工作部、教务处、科研处、研究生处、团委和各学院分管就业工作的负责同志参加座谈。

撰稿：何峰 审核：杨哲 终审：张艳霞