11月5日上午，学校2026年度职称评聘工作部署会在燕山校区召开。校党委委员、副校长王敬政，校党委委员、纪委书记、监察专员王玉花出席会议并讲话。人事处处长刘奇耀主持会议。

会上，人事处相关负责人就工作准备情况、本年度政策要求和具体工作做了详细安排，并对相关注意事项进行了提示。

王敬政在讲话中指出，职称评聘工作是学校年度重点工作，关系到教职工的切身利益，是学校师资队伍建设的关键环节，必须高度重视，精心组织。他分析了近年来学校职称评聘工作在制度、机制、生态方面的优化和评价导向方面的进步，要求用系统思维统筹把握本年度职称评聘工作和未来发展趋势，着重做好三方面工作。一是职称评聘业绩导向要与第四轮聘期岗位任务导向相衔接，形成前后贯通、导向一致的制度合力；二是着力提升教师社会服务能力水平，激发教师结合所学所教所研积极投身服务经济社会发展的热情，让社会服务成效在教师评价中分量更加实在，让服务社会真正有显示度、有实际贡献的教师在职称评聘中得到客观体现；三是从严把握评审名额。统筹学校未来发展，合理安排职称评聘名额计划，加大职称晋升竞争力度。他希望各单位各部门在组织实施中材料审核要“见底”，责任链条要清楚；推荐环节要“见标准”，不能搞平衡照顾、简单排队；服务引导要“见人”，对教师关心的问题、遇到的困惑及时做好政策解释和心理疏导。

王玉花指出，职称评聘事关广大教职工的切身利益，事关学校人才队伍建设，事关学术生态健康发展，必须有严明的纪律作保障。当前，全国上下正在认真学习党的二十届五中全会精神，正在认真贯彻落实持之以恒推进全面从严治党的战略部署，确保公平公正地顺利完成职称评审工作，这既是对每一名教职工的一次考验，也是对学校政治生态的一次检验。全校各单位和所有参与职称评审工作的人员，都要切实把思想和行动统一到学校党委的部署要求上来，以最坚决的态度、最严格的纪律捍卫职称评审的公平公正。要把纪律要求和廉政风险防控贯穿职称评审全过程、各环节，做到统一标准和尺度，一把尺子量到底；严守评审纪律，严格执行回避制度、保密要求，严禁任何形式的请托、照顾；统一规范要求，严格按照方案、程序有序推进；强化监督执纪问责，对评审工作中出现的违规违纪行为，实行“一案双查”，以严明纪律保障评审工作公信力。

各教学科研单位、相关职能部门主要负责人参加会议。

撰稿：苏丽娜 审核：刘奇耀 终审：张艳霞