就业是最大的民生，习近平总书记明确指出，就业是永恒的课题，任何时候都要抓好。新冠肺炎疫情发生以来，党中央、国务院多次召开会议研讨疫情期间就业问题，要求全面强化稳就业举措，全力确保就业局势稳定，注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作。

就业工作领导小组、就业工作专班、“零接触”招聘、“不一样的云”春季云招聘双选会……疫情发生以来，山东财经大学党委认真落实党中央、国务院、山东省委省政府应对疫情期间的工作指示，多措并举、精准施策，强化“稳就业”举措，做到战“疫”不松懈，就业不停歇，保障2020届毕业生就业工作的顺利开展。

组织有力，全员参“战”

校党委高度重视，将就业工作作为“一把手”工程，落实主体责任，要求全体就业工作者要提高政治站位，强化责任担当，放低工作重心，为毕业生的高质量就业和充分就业做好保障。校级就业工作领导小组由校党委书记和校长担任组长，院级由院党委书记和院长担任组长，组成全员化就业工作队伍。疫情发生后，学校第一时间成立了学生工作专班，由就业指导处牵头做好疫情防控期间的就业创业指导工作。

科技助力，提质增效

近年来，就业指导处党支部班子按照国家就业工作部署，落实主体责任，实行“一岗双责”，加强扁平化管理，提升就业服务的质量和效率，做到“增量提质，保质保量”。

一是加强就业信息交互平台建设。2019年，学校就业信息网1.0版上线，实现了就业信息网、公众号同步开展就业服务，搭建了双轨多向的就业信息交互平台。今年3月，就业信息网2.0版本上线，完善云招聘、云宣讲、云面试、云辅导模块，实现了在自有平台上完成招聘求职、就业手续和就业指导咨询的“一站式”服务。

二是完善就业信息交互体系。学校构建了“学校—就业指导处—学院分管党委副书记—就业指导办公室负责人—辅导员—学生”六位一体的全方位、立体化的就业信息交互体系，保证就业信息的有效传递。

三是早研判、早部署，提前为疫情期间就业工作谋篇布局。今年1月底，就业指导处班子对疫情期间的工作进行研判，出台《山东财经大学疫情防控期间就业工作方案》，部署疫情期间“云招聘”“云面试”“云宣讲”“云团辅”就业新模式。

四是出实招、办实事，云上就业工作见实效。2月下旬，启动“零接触校招”；3月初，组织了第一场“不一样的云”——山东财经大学2020年春季云招聘双选会，吸引255家单位参会，提供岗位11758个，25500多人次线上参加双选会，得到山东生活频道专题报道；线上开展“云团指”“云座谈”；发动校友形成“校友帮”就业互助平台。

截至目前，今年学校就业信息网访问总人次已达到950多万次，就业公众号关注人数超过4.5万人，仅就业公告就推送570余条，就业公告阅读量达到65万余次，累计发布职位9万余个……一条条新的数据，刷新了学校科技助力就业服务的新记录，打响财大“不一样的云”就业工作新品牌。

春风化雨，细致入微

山东财经大学以学生为本把就业工作做到实处，做到细微处，形成以7x24为基础的24365不间断的、有温度的就业服务模式。

一是精准发力，全面掌握就业动态与需求。建立完善毕业生就业工作台账，掌握毕业生就业动态和需求，开播公益网课，开展留学意向调查，让就业服务更精。

二是重点关注，全程帮扶就业弱势群体。加强对“双困”学生重点摸排和追踪，重点关注，全程帮扶，增强就业技能，让就业服务更准。

三是凝心聚力，全员推进就业工作。开展“1+X”招聘模式，学院根据专业特点举办专业特色云招聘双选会；对省内兄弟院校开放线上双选会入口，形成就业合力，让就业服务更广。

战“疫”不松懈，就业不停歇，疫情期间正值毕业生求职择业的关键时期。山东财经大学以“为国家培育栋梁、为社会输送人才、为学子插上翅膀”的就业工作方针，坚持“全程化指导、全员化参与、扁平化管理、个性化服务”的就业工作原则，完善学校就业服务体系，统筹各方面资源和力量，多措并举扎实推进就业工作，不断提升学校毕业生就业能力和就业质量。（山东财经大学党委）

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