山东财经大学党委以组织员队伍建设为重点，着力打造政治过硬、业务精湛的党务工作队伍，不断提升党建工作质量。这一经验做法，在第二十七次全国高校党的建设工作会议上作为典型经验作了书面交流。

抓好重点环节，为组织员搭建得力平台。学校党委把组织员队伍建设列入重要议事日程，列为党委书记抓基层党建突破项目，主要负责同志靠上抓。制定《组织员队伍建设与管理暂行办法》《专职组织员工作室制度》《专职组织员工作站管理办法》等，明确岗位设置、工作职责、选聘配备、教育考核、奖惩激励，把组织员工作室（站）作为组织员培养锻炼的重要平台，首批设置了5个专职组织员工作室、1个组织员工作站，配备笔记本电脑31台，配备专职组织员33人，选聘兼职组织员70余人。

选育“头雁”，让组织员有荣誉感获得感。学校党委把组织员队伍纳入学校干部队伍建设整体布局，从提高理论素养、强化业务能力、创建平台载体、突出典型示范入手提升组织员政治素质和履职能力。近两年，采取定期与不定期、理论与实践相结合的形式，开展专职组织员集中培训班2期，专题培训20余次，做到组织员培训全覆盖。健全学校与院（系）两级管理考核机制，以年度考核为抓手，统筹推进评优表彰、业绩宣传、“双线晋升”、干部任用等工作。以培育组织员工作室负责人为重点，抓好“头雁”引领，建立健全组织员工作室负责人遴选制度，在理论研究和实践锻炼中培育“头雁”，形成激励机制，发挥示范效应。

建立工作室，为组织员蓄势聚能。目前，5个工作室组织员31人，人均负责基层党组织9个，实现校园党建工作全覆盖。实行组织员工作项目化闭环管理，先由党支部提出问题，工作室分头认领，分室攻关、细化到人，帮包联系，销号办理，再由工作室汇总问题，工作站集体研讨，已解决问题及时反馈，疑难问题及时上报。确保基层党建工作落实落细落地。建立健全组织员工作室学习交流机制，工作室成员深入院（系）向师生党组织讲解政策精神、解疑释惑，在全省高校率先编印《高校组织员工作一本通》。工作室成员督促督导“三会一课”、主题党日、党员发展教育管理等工作，紧盯重点领域和关键环节，及时提醒，确保工作不走样不违规。

聚焦关键点，让党建全过程创新。学校党委依托组织员工作室,在具体指导党支部建设、指导督促发展党员和党员教育管理等方面持续创新发展。为保障入党前的精准教育管理，研发了基层党建教育管理系统，获得山东高校组织工作创新奖一等奖。为保障党支部“三会一课”等工作的精准管理监督，积极推进信息化工作，在全省“灯塔-党建在线”暨“互联网+党建”工作推进会上作为基层党委代表作典型发言。组织员工作室联合山东省区块链金融重点实验室、校计算机科学与技术学院，在全省高校率先研发使用“发展党员民主推荐投票系统”“党员积分管理信息系统”，以信息化手段为党的组织工作提供保障。

2019年，学校党委获评“山东教育系统先进基层党组织”；2020年，组织员队伍建设有关做法被山东省委组织部作为典型经验推介，在全国高校党建组织员培训班上作交流发言；2021年，校组织员队伍建设工作荣获“2019-2020年度山东组织工作创新奖”。