□通讯员 于洪良 杨哲 报道

本报济南讯 近来，山东财经大学2025届毕业生就业捷报频传。在中国人民银行山东省分支机构公布的2025年拟录用人员名单中，共录用山财大毕业生20人，是被录用人数最多的高校；在国家金融监督管理总局第一批录用人员名单中，山财大有32名毕业生被录用，列全国第一位；国家公务员考试税务系统山东省税务局录用山财大毕业生117人，领先省内其他高校。29人入选山东省常规选调生，生源高校排名第一。

成绩的取得，得益于学校始终把促进毕业生高质量就业作为重点工作，不断建立完善全链条、立体化就业服务体系，多措并举精准施策，把“就业是最基本的民生”理念落到了实处。

实施就业渠道辟航行动，拓展岗位供给。一方面积极做好企才对接工作，将用人单位“请进来”。学校搭建大型对接平台，联合省人社厅、济南市委人才办、各地人社局等部门，成功举办大型双选会8场，吸引用人单位2696家，提供岗位5.9万个；常态化举办“小而精、专而优”的双选会10场，参与企业626家，岗位2.4万个。另一方面，跨区域求职与宣传，“走出去”拓展就业版图。积极参与区域重大招引活动，先后组织师生参加济南高层次人才招引大会、沿黄九省区青年人才大会，赴上海参加“百万英才汇南粤”春招会等活动；开展“送才入企”体验活动，赴济南CBD、北京银行等10余家单位参访。深入开展“访城（区、园、企）拓岗”行动：走访市县区、头部及校友企业。

实施就业服务助航行动，实现全域覆盖。首先是构建专业就业指导体系。丰富服务载体，线上线下同步开展“寒假促就业暖心行动”；联合省市相关部门举办大型宣讲活动5场；邀请校内外专家开展职业规划、简历面试、公考留学等专题系列讲座26场，覆盖学生7900余人次。其次是分层分类精准赋能深造。针对研究生报考率变化，组织开展校院两级升学经验分享活动。春季开学后，紧扣国家线公布窗口期，分复试指导、研招咨询、调剂专场三阶段开展辅导，举办申请制读研宣讲会和出国留学展；调动各学院力量协助学生调剂志愿，有效提高研招录取率。

实施深化帮扶护航行动，聚焦精准滴灌。在优化服务流程，保障业务实时响应方面，不断强化服务意识，提升平台效能，实施扁平化管理，按周通报毕业生去向落实率及学院排名，增强工作紧迫感，统筹推进整体工作。在强化校院协同，严控就业数据质量方面，开展院系走访研讨，交流经验、了解困难，共商解决方案；实施“一院一策”；严格执行统计规范，严守教育部就业统计纪律要求，前置开展数据核查，确保真实可靠。

实施毕业离校续航行动，长效赋能职业路。在暑假期间，围绕离校毕业生需求，筑牢就业服务保障线。依托信息平台持续对接人才供需，推送招聘公告80余项，涉及就业岗位超3000个，阅读量超2万。举办3场“毕业离校续航行动暨暑期实习岗位线上双选会”，覆盖金融、互联网、教育等行业，挖掘就业实习岗位1000余个。建立公考、升学微信交流群，举办专题讲座15场，服务学生1400余人次。

据统计，今年的毕业生中，本科生深造的有近50%考取“双一流”高校，选择留学的有超60%被QS前200高校录取。32名毕业生主动选择赴新疆、内蒙古等边疆地区开展志愿服务；9名研究生支教团成员接力支援西部教育；71名学子扎根基层一线。其中，毕业生入职世界500强企业、中国500强企业的比例达24.57%；29%的毕业生进入专精特新“小巨人”等创新型企业。

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