为认真筹备好学校第二次党代会，4月26日下午，校党委书记查玉喜主持召开分管部门和联系学院主要负责人座谈会，听取对学校改革发展的意见建议。

查玉喜指出，召开座谈会的目的是广泛听取师生意见建议，对有价值的意见建议吸收进党代会报告，对提出的问题能解决的立行立改，一时不能解决的逐步创造条件解决。

座谈会上，党委组织部部长马玉林，党校常务副校长、机关党委书记付亚，人才工作办公室主任刘淑芳，公共管理学院党委书记张红旗、院长贾海彦，马克思主义学院党委书记石伟，围绕座谈主题先后发言。

关于第一次党代会以来形成的办学传统和办学优势，石伟认为，学校办学优势明显，社会声誉高，毕业生就业质量高，校友在各行各业都很优秀，为学校赢得了较好的社会口碑。

对学校发展面临的挑战，马玉林认为有两个方面，一是国内同类高校的竞争，近年来兄弟高校发展非常迅猛，竞争进一步加剧；二是省属高校的竞争，在办学资源、支持经费特别是在双一流、双高、“811”项目等方面竞争尤其激烈。

对如何推动学校高质量内涵式发展，马玉林认为，要创新体制机制，打破常规思路，发展比较优势，突出自己的优势特色；要加大服务地方经济社会发展水平，比如黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展、推动高水平开放、高质量招商引资等方面做出山财大的特色和贡献。刘淑芳认为，要进一步强化人才工作四个理念，即人才强校理念、引育并重理念、尊崇人才理念、党管人才理念。除了学校党委总揽全局，各级党组织都要重视人才工作；要专题研究，制定政策并执行到位；要建立学院党委书记、党委成员联系重点人才制度，上下联动齐抓共管。石伟表示，高质量内涵式发展关键在体制机制建设，主要是优化人事分配制度改革，完善考核评价体系，充分发挥其指挥棒作用；建议职称评聘制度化，每年定期开展职称评聘，给老师以合理预期。

在加强党的建设和思想政治教育方面，付亚表示，学校高质量发展干部队伍是关键，要加强干部教育培训，切实提升干部业务能力、领导能力、领导水平和精神面貌。马玉林认为，要以党纪学习教育为抓手，主动“走出去”“请进来”，通过多种方式，提升其履职本领。张红旗建议开展党员亮身份、受监督和“一帮一”等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用；要充分挖掘学校网络素养教育资源，开展对大学生全覆盖的网络素养教育，增强利用智能媒体助力个人成长成才的能力。贾海彦结合学院实际，分析了公共管理学院的优势和不足，介绍了高端人才引进，争取建设国家级平台，加大社会服务和国际化合作，拓展创收渠道，谋划博士点申报等工作。

座谈中，大家还对思政课教师队伍建设、燕山学院发展、课堂教学组织和管理、圣井校区教师住宿、各校区资源优化、实现学校基础数据共享等问题，提出了建议。

查玉喜认真听取并充分肯定了大家的发言。他强调，要认真梳理学校发展的优势和不足，知不足而进取，优化顶层设计，推进学校争先进位；要营造全校师生爱校荣校的浓厚氛围，全校师生要积极行动起来，共同推动学校发展；要加强对外交流合作，提高社会服务水平，积极争取社会资源，助力学校发展；要有效加强教学组织管理，发挥学生干部表率作用，形成良好的教风学风；要密切师生联系，关心关爱学生，确保学校安全稳定，为高质量发展营造良好的环境。

撰稿：郑祥华 编辑：裴振威 终审：于洪良