9月5日上午，我校高层次人才座谈会在燕山校区召开。校长洪俊杰出席会议并讲话，副校长王敬政主持会议。50余位国家级人才、省部级人才和青年优秀人才代表以及相关职能部门负责人参加座谈。

座谈会上，六位高层次人才代表、四位青年人才代表发言交流。大家结合各自工作实际和成长经历，围绕学校人才工作，从高层次人才引育、学科建设、人事人才体制机制改革、科研团队、人才培养等方面畅所欲言，积极建言献策。

洪俊杰对学校人才工作进行了深入总结，近年来学校不断深化人才发展体制机制改革，加快培养集聚高素质人才队伍，人才工作取得了很好成绩。代表们的发言直面问题、直击心灵，对大家正视差距、以校为家的责任情怀给予高度评价，对高层次人才在学校建设发展中做出的贡献给予充分肯定。他强调，贯彻落实人才强校战略，建设一流财经大学，关键在人才，高层次人才是学校发展的核心动力。学校正在建立各层次人才无缝衔接的支持培育体系，营造人人皆欲成才、人人尽展其才的文化氛围，构建人人皆可成才的制度体系。他要求，学校人才工作要聚焦重点，精准施策。一是要统筹谋划，全力推进建章立制工作，改革分配激励机制，完善人才评价机制，打造高水平人才队伍和高峰学科；二是要系统精准，打通人才成长发展全路径，针对教师成长成才目标补足短板，加强校内资源对青年学者的倾斜力度，鼓励青年学者走向国际、开阔视野；三是要筑巢引凤，持续加大人才招引力度，要扩大人才工作视野、提升人才工作格局，以学科建设为导向，精准引才、以才引才。加大柔性引才力度，设立引才“伯乐奖”，动员激励全校力量参与引才工作；四是要厚植沃土，不断优化人才服务，建立上下贯通、运行高效的高层次人才服务体系。注重待遇留人、感情留人，在全校营造尊崇人才、爱护人才、服务人才的良好氛围。

王敬政在会议中指出，此次大会是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措，是贯彻落实学校第二次党代会确定的人才强校战略的重要举措，是筹备学校人才大会的重要举措。他强调，各部门要深刻领会和把握学校第二次党代会精神，按照洪校长讲话要求，充分汲取各位人才的意见建议，做好人才工作规划，提振精神，履职尽责，紧密围绕学校中心工作，持续深入推进人才强校战略，不断优化调整人才政策，营造更加浓厚的人才工作氛围，提供更加优质的服务保障，齐心协力推动学校各项事业实现高质量发展。

撰稿：袁航 审核：刘淑芳 编辑：裴振威 终审：于洪良