会计学院青年教师陈邑早的专著《基于认知合理化视角的职务舞弊形成机理与控制策略研究》在人民出版社出版。

该书由陈邑早独著，聚焦于职务舞弊行为中认知合理化因素的微观机理分析。认知合理化是导致个体道德自律机制失效进而致使职务舞弊行为滋生的关键心理诱因，但其如何识别、如何产生以及通过何种途径影响舞弊决策等关键难题悬而未决，这导致现阶段的舞弊行为治理机制依然存在着重要缺口。该书首先利用扎根理论探究认知合理化因素的内部构成，然后从组织情境入手分析认知合理化因素的形成机制与控制策略；相关结论不仅能够加深现有研究对于舞弊决策“心理黑箱”的认识，还有助于为舞弊风险的识别和预警提供增量参考。

撰稿：吴大新 审核：葛永波 编辑、终审：李清照