为做好2023届毕业生就业指导服务工作，切实贯彻学校对就业工作提出的新要求、新任务，9月21日上午，计算机科学与技术学院在燕山校区召开2023届毕业生就业工作推进会。学院党委书记杨春丽，院长韩慧健，党委副书记吕海霞、李云枝，副院长林培光，辅导员任楠、李珊珊、李晨露和各系主任参加了推进会，会议由杨春丽主持。

会上，李云枝传达了9月14日学校召开的学生就业工作推进会的会议精神，强调下一步学院将更大限度地发挥主体能动性和夯实学院主体责任，做好就业推进工作。韩慧健围绕今年毕业生就业面临的新形势、新问题、新情况，就下一步学院如何科学开展就业推进工作进行了统筹部署和安排：一是强调高校毕业生就业工作重要性。他指出就业是民生之本，社会稳定之基，是学院办学的职责所在，更是培养人才的衡量标准。二是划分就业主渠道，精准开展分类就业指导。针对企业招聘、国内升学、国际升学和考公考编四大主要就业渠道，学院将通过层层落实专人负责制有针对性地开展工作。三是强化学生就业形势政策认知。引导学生树立“先就业，后择业”观念，在实践中积累经验，增强就业竞争力。四是增强学生个人责任感和家庭责任感。在推动就业中开展育人工作，在提升综合能力的同时完善个人品格，做有益于家庭和社会的有为青年。五是成立就业专班。强化专人专责、建立联动机制，逐步实现毕业生未就业动态清零。

杨春丽在总结发言中指出就业工作不仅是民生之本，也关系到学院的生存发展。她希望与会成员以本次就业工作推进会为契机，一是提高思想认识和政治站位，落实学院全员、全方位、全过程参与2023届毕业生就业推进工作，最终实现高质量促就业的愿景。二是依托学院就业领导小组，严格落实学院下一步就业工作推进办法，通过访企拓岗等办法，将“走出去”“请进来”相结合，畅通企业和学生对接渠道。三是创新就业宣传途径，通过网站、公众号、QQ群、座谈会等形式，为学生提供更多的就业资源。

会上，毕业班辅导员针对2023届毕业生的就业意向统计做了整体介绍，学院系主任和辅导员就如何做好毕业生就业工作积极建言献策，进行了深度沟通与交流。

（供稿审核人：杨春丽）