12月20日下午，浙江大学教授、博士生导师范柏乃应邀在我校燕山校区作了题为《政府绩效评估与管理》的讲座报告。公共管理学院院长张红凤主持报告会。
　　范柏乃提出加强政府绩效评估与管理、努力降低政府行政成本、着力提高政府工作绩效的理念。他从政府绩效评估与管理的内涵、方法与案例研究等三个层面展开了全面论述。范柏乃指出，传统以“GDP”单一指标评价政府绩效的作法是片面的，科学的政府绩效评估，应涵盖行政管理、经济发展、社会稳定、教育科技、生活质量和生态环境等六个结构维度，只有设计完备的评估指标体系、按照规范的评估程序、运用科学的评估方法、选择合适的评估主体，才能对政府或政府部门一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评价。
　　讲座中，范柏乃介绍了国外政府绩效评估的经济性（Economy）、效率性（Efficiency）、效果性（Effectiveness）、公平性（Equity）的“4E”评估方法的实践过程与经验，他运用大量的数据与案例，分析了当前中国政府绩效评估的现状与存在的问题，并以自己所完成的“浙江省县级地方政府绩效评价”课题研究为例，详细讲解了如何设计政府绩效评估指标、如何选择政府绩效评估主体、如何制定政府绩效评估程序、如何选择政府绩效评估方法、如何使用政府绩效评估结果等问题。
　　报告会后，范柏乃与公共管理学院教师进行了座谈，介绍了浙江大学公共管理学院在学科建设、科学研究、高校与政府企业合作，实现产学研一体化的做法并与老师们探讨了政府绩效评估与管理的前沿性研究课题。