10月15日，山东省行为科学学会2022年年会暨“数智化人力资源管理”学术研讨会在济南（国际）人力资源产业园召开。本次研讨会以“数智化人力资源管理”为主题，来自全省高校人力资源管理专家、工商管理学院有关领导、师生50余人参加会议。

研讨会主题演讲由南京信息工程大学教授、管理学博士、研究生导师、国家一流本科专业人力资源管理专业建设点负责人吴崇、浪潮集团HCM事业部HCM高级咨询专家费俊杰以及山东财经大学工商管理学院副教授、博士、硕士生导师杨静分别作了题为《人力资源管理教学信息化与数字化转型》、《企业人力资源数字化转型要点分享》、《数智化人力资源管理》的主题报告。

分论坛研讨第一阶段由学会副理事长陈晓燕教授主持，围绕与会者提交的学术论文进行研讨，由山东财经大学工商管理学院吕静博士进行点评。第二阶段由学会副会长任燕主持，开展企业面对面交流，畅谈企业在开展数字化改革过程中的经验与存在的问题。

《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出“以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革”，数字化转型是企业的一次全方位深度变革，对企业“从管理理念到组织架构、从业务模式到生产生活方式”提出了新挑战，对高校培养模式和培养方法也提出了新标准，对高校人力资源管理专业的毕业生在技能和综合素质方面也提出了新要求。本次研讨会围绕这些新挑战、新标准和新要求，从学科建设、企业实践和学术研究三个方面给出了很好的诠释和思路引领。

山东省行为科学学会于1987年成立，是挂靠山东财经大学工商管理学院的省级社会团体。本次论坛由山东省行为科学学会主办，山东省行为科学学会人力资源管理专业委员会、浙江精创教育科技有限公司承办、《经济与管理评论》杂志社协办。

（供稿审核人：赵世民）