6月26日，学校召开师德师风建设工作推进会，传达学习全省教师工作调度交流视频会精神，部署下阶段师德师风工作。

会议传达了全省教师工作调度交流视频会精神，解读了《中共山东省委教育工作领导小组关于完善师德师风建设长效机制的意见》，对上半年师德师风工作特别是践行教育家精神活动进行了总结，对相关工作进行了通报说明，对下阶段工作进行了安排部署。

会议强调，近年来，学校坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，积极推进师德师风建设常态化长效化，不断创新工作举措，师德师风建设取得明显成效。学校连续两年获批“全国高校黄大年式教师团队”，涌现了一批践行教育家精神的专家学者和教学名师，为学校建设发展发挥了关键作用，做出了重要贡献。

会议要求，要进一步加强和改进教师思想政治和师德师风建设工作，把师德师风建设作为提升新时代教师队伍建设的首要任务，加强师德师风建设，加强监督管理，努力打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍，为圆满完成学校党代会提出的各项工作任务，提供坚强的人才队伍保障。

一是提高站位，高度重视。师德失范行为虽然只是教师队伍中的极少数现象，但由于教师群体职业特殊性，极易形成聚光灯效应，引起社会广泛关注和舆论，损害教师队伍整体形象。因此，全面加强师德师风建设，是我们持之以恒、抓实抓严的关键工作。二是多措并举，务求实效。要坚持思想引领，用党的创新理论凝心铸魂；要健全体制机制，做到师德师风有人抓有人管，推动师德建设常态化长效化；要注重教育培训，通过各种形式、各种场合、各种载体开展师德教育，有效提升教师师德素养；要加强宣传引导，选树榜样楷模，建立健全学院教师荣誉体系，发挥榜样典型正向示范作用；要强化警示教育，经常性推送违反师德行为的典型案例，警钟长鸣，常抓不懈，牢固树立教师底线意识。三是压实责任，完善机制。各部门、各单位师德建设工作领导小组要统筹做好制度建设、教育引导、预防惩治等工作。党政主要负责同志作为第一责任人，要主动作为，做好教师思想政治工作，做好日常提醒和教育，经常性开展谈心谈话，把握教师思想动态，提前打好“预防针”，排查问题隐患。要统筹资源，完善工作机制，全方位、立体化推进，加强教师思想引导、培训培养、发展咨询、实践锻炼等工作，提高教师思想政治素质和育德育人能力。要强化党组织政治功能和组织功能，切实履行教师党支部职责，把教师思想政治素质和师德考评，作为党支部发挥政治功能的重要抓手，多措并举搞好师德师风建设。

党委组织部、宣传部、统战部、教师工作部等部门负责人，各学院党委书记参加会议。

撰稿：陆兴宁 审核：刘国强 终审：张艳霞