11月26日上午，学校召开首届“海岱学者”论坛部署会，校党委委员、副校长王敬政出席会议并讲话。

王敬政在讲话中指出，“海岱学者”论坛旨在聚集一批学术水平高、科研能力强、发展潜力大的学者，围绕财经之道深入交流探讨，促进学科发展与创新。此次论坛不仅是学校致力于搭建海内外英才交流平台的重要举措，更是学校吸引海内外高层次人才、提升整体办学实力和影响力的重要契机。

王敬政强调，学校将以此次论坛为抓手，进一步优化人才引进机制，创新人才引进模式，提升管理服务效能，切实推动学校师资队伍建设迈向新台阶。他表示，为更好地做好人才招引工作，学校2025年青年教师招聘时间将大幅前置，各单位要充分利用此次论坛，借助山东人才集团的专业力量，迅速筛选并锁定优秀人才，提升人才引进的时效性和针对性；招聘名额将按照学科群进行分配，打破学院壁垒，鼓励学科内的相关学院加强沟通与合作，建立竞争与协调机制，更加灵活高效地使用招聘名额，提升人才引进的主动性和科学性。

针对论坛筹备和组织工作，王敬政提出四点要求：一要高度重视，积极参与。各单位要充分认识此次论坛的重要性，转变工作作风，靠前服务，充分展现出山财大求贤若渴的良好风貌。二要规范流程，确保质量。在论坛筹备和组织过程中，各单位要严格按照学校制定的流程和要求开展工作，积极与人事处（人才工作办公室）沟通协调，根据学科发展建设需要制定切实可行的人才引进需求，确保为学校学科发展和师资队伍建设引进高水平人才。三要积极对接，抢抓机遇。各单位要转变观念，主动作为，积极投入到论坛筹备和组织工作中，充分利用学校提供的人才优惠政策，吸引海内外顶尖学者和优秀青年才俊加盟。四要加强宣传，注重实效。各单位要充分利用多种渠道和资源，加强对论坛的宣传和推广。同时，要积极与参会学者建立长期稳定的联系和合作关系，为学校人才引进和学科建设工作提供有力支持。

会上，山东人才集团相关负责人介绍了首届“海岱学者”论坛的工作方案、阶段性工作及任务分工等具体事项，人事处（人才工作办公室）相关负责同志就论坛报名及2025年青年教师的招聘条件、待遇标准等内容作了说明。

各教学科研单位、人事处（人才工作办公室）相关负责同志参加会议。

撰稿：孙自忠 审核：吕春霞 编辑、终审：张艳霞