10月17日下午，学校2025年度职称评聘工作部署会在燕山校区召开。校长洪俊杰，校党委委员、纪委书记、山东省监察委员会驻山东财经大学监察专员王玉花出席会议并讲话。副校长王敬政主持会议。各教学科研单位、相关职能部门主要负责人参加会议。

洪俊杰指出，职称评聘工作是高校师资队伍建设的关键环节，直接关系到教师职业发展、学术水平提升和学校整体教学科研实力的增强。他深入分析了当前高等教育发展的新趋势以及对人才评价体系提出的新要求，要求全校主动适应新趋势和新要求，不断完善职称评聘工作体系，推动工作提质增效；坚持差异化评价模式，不断优化人才评价机制。他对2025年度职称评聘工作提出三方面要求：一是要提高政治站位，深刻把握职称评聘对落实党的教育方针、推动学校高质量发展的重要意义，强化责任担当；二是各评聘单位要加强组织领导，公正透明，加强宣传引导。三是各职能部门要明确职责，提供优质服务，加强监督管理，畅通申诉渠道，保障教师合法权益。

王玉花强调，职称评聘工作事关学校发展大局和教职员工切实利益，各单位、各部门要扛牢主体责任，履职尽责，必须严守纪律规矩，严格遵守、严肃执行职称评聘各项工作纪律，精准防控各环节廉政风险。要强化监督执纪，以严明的纪律为职称评审工作保驾护航。

王敬政在主持时强调：各单位要提高政治站位，压实责任；要吃透政策，严守评审标准，把握政策导向，坚持师德师风第一标准；要规范程序，严格执行回避、公示等制度，确保公平公正；要以人为本，做好沟通服务，营造和谐稳定的评审环境。

会上，人事处处长刘奇耀介绍了前期工作准备情况，解读了本年度职称评聘文件有关精神和要求，进行了具体工作安排。

撰稿：苏丽娜 孙宁宁 审核：刘奇耀 编辑、终审：张艳霞