近年来，山东财经大学党委认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把抓好高校组织员队伍建设作为突破口，着力打造政治过硬、业务精湛的党务干部队伍，为高校党建工作质量提升提供了坚强保障。

坚持问题导向，高起点谋划

2016年，省委组织部为省属高校下达专职组织员岗位编制，为加强高校党建工作提供了有力支持。针对学校党务干部队伍数量不足、党务知识不熟、工作程序不规范等问题，学校党委将组织员队伍建设作为抓手进行重点突破，列为学校党委书记抓基层党建突破项目，主要负责同志靠上抓。根据高校特点，设置了5个专职组织员工作室、1个组织员工作站，从提高理论素养、强化业务能力、创建平台载体、突出典型示范入手，以点连线带面推动高校党务工作队伍专业化、职业化建设。

专题研究部署组织员队伍建设管理工作

组织员工作路线图

强化责任担当，精准督导指导

发展党员工作是高校党建工作的重中之重，工作室成员强化主责主业，从发展标准程序纪律材料等方面及时为基层党组织和师生现场示范、解疑释惑。针对“双带头人”教师党支部书记党务工作经验、思路欠缺问题，工作室搭建锻炼平台，制定发布调查问卷，出台研究报告，靠前指导出谋划策，成为党支部工作的坚强后盾。严格用党章党规规范支部和党员行为，对出现的问题及时予以提醒，指导党员加强党性修养、切实发挥作用，带动基层党组织全面进步、全面过硬。

指导党支部工作

研究出台调研报告

发挥团队效应，坚持创新引领

高校党员中高知识群体多且思维活跃，学生党员规模大且变动快，新情况新问题时有出现，工作室结合党员分类管理试点工作开展调研座谈、分类集中辅导培训，编印《高校组织员工作一本通》；新冠疫情期间联合学校山东省区块链金融重点实验室研发了“发展党员民主推荐投票系统”；在提升党支部标准化规范化建设中，工作室协助二级学院研发了“党员积分管理信息系统”等，以创新引领开展工作，获得基层党组织的一致好评。

开展党员分类管理试点工作调研

党员积分管理信息系统和发展党员民主推荐投票系统

目前，学校组织员队伍“头雁”效应明显，1人获“山东省优秀党务工作者”称号，1人获“山东教育系统优秀党务工作者”称号，23人获各级党内表彰。基层党组织书记工作积极性主动性明显增强。工作室党建研究成果丰硕，申报课题10余项，发表文章、撰写报告5篇；承担高校、企业党建授课30余场次，参与上级文件的起草制定和督导调研。学校组织员工作做法，被省委组织部典型推荐，在全国高校党建组织员培训班上作大会交流发言。

全国高校党建组织员培训班会议交流发言今后，重点围绕强化政治引领力，增强团队凝聚力，发挥成果作用力，加大创新力度，着力破解难题，使高校组织员队伍成为高校党建工作的中坚力量。

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