12月22日下午，学校教授委员会召开人事制度改革座谈会，副校长胡文波出席会议并讲话，人事处、人才办、教务处、科研处的相关负责人，教授委员会主任黄磊，副主任时英、王蔚及教授委员会部分委员参加会议。
　　座谈会就前不久召开的学校人事人才工作会议上公布的一揽子文件（征求意见稿）进行了讨论，委员们将在各自学院征集的意见反馈出来，问题集中在教师分类管理制度方面，主要涉及课时量、科研考核标准，老年教师、青年教师等不同群体的要求等方面。教授们提出教师岗位分类中的比例问题、教学和科研工作量能否打通的问题，以及如何形成有效的激励机制，高层次人才、学科带头人必须形成团队并发挥传帮带的作用。
　　副校长胡文波认真听取了教授们提出的意见建议，肯定教授委员会在学校建设和发展中发挥了应有的职责，对学校的重大改革方案提出了合理的意见和建议。他要求相关职能部门负责人会后认真进行调研，在制定政策过程中要广泛听取各方面的意见、兼顾各个岗位的利益，最大限度地激发教职员工的积极性，为学校跨越式发展提供持续动力。

（供稿审核人：张书学）