8月29日下午，学校首届青年教师暑期培训班结业仪式在舜耕校区第六会议室举行。党委书记、校长刘兴云，副校长胡文波和人事处相关负责人出席了仪式。
　　本次培训历时三天，共有2011年以后来校的68名青年教师参加。培训班通过专题报告、教学点评、教学研讨等形式，对青年教师进行了系统化培训。首都师范大学副校长孟繁华教授、首都师范大学教育科学研究院院长张增田教授、山东师范大学教育学院博导魏薇教授、我校刘玉静、王璟珉、沈大光等校内外专家学者分别就“转变大学发展范式”、“教学交往对话品性的迷失与回归”、“教学和科研是大学教师的立身之本”、“现代大学教学方法创新”、“管理学科教学模式探索”、“青年教师的职业境界”等方面作了专题讲座和辅导。
　　刘兴云在结业仪式上讲话。他首先结合自身的从教经历，与青年教师分享了大学教学的一些经验和体会。针对学校今后的发展，他强调学校发展路径将从追求规模和层次转向内涵式特色发展，广大教师尤其是青年教师未来面对的挑战会更大，发展的机遇也会更多。为此，他对青年教师提出了四点要求：一是有献身教育的职业理想。教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业，担负着知识的传播者、科学的研究者、文化的传承者、精神的引领者、人才的培养者等多重角色，只有具备职业理想的教师，才会有对教学工作的认同和投入，才会努力提高专业水平，满足学生和社会对教育的期望；二是有崇尚学术的职业操守。大学教师，应从青年时期就把这一理念树立起来，坚守学术，坚持真理，遵守学术道德，敬畏学术规范。三是有尽心敬业的职业责任。教师的重要职责在于教书育人，要关心爱护帮助每一个学生，尊重学生的人格和个性，为社会培养造就更多的可用之才。四是有定位准确的职业规划。围绕学校的发展目标，结合自身实际，合理的制定发展目标，利用学校的支持措施，把自己的职业生涯规划好。
　　胡文波对本次培训作了总结。他指出，本次培训有专家报告，有教学研讨，每位青年教师的收获都很大。希望参训教师能进一步梳理思路，虚心向老教师学习，加强教学方法研究，力求取得更大的成绩。青年教师是财大教师队伍中最有活力的群体，是学校未来发展的希望，希望广大青年教师勇担重任，无愧职责，无愧青春。
通过此次培训，青年教师了解了当前高等教育领域的前沿思想，分享了专家的课堂教学经验，对教书育人有了更加切身的感受。今后，学校将建立青年教师培训的长效机制，引导青年教师正确处理教学与科研的关系，开展新老教师“传、帮、带”等活动，系统地、有针对性地对青年教师进行培训提高，促进青年教师的专业发展。