11月8日，燕山学院暨章丘大学城2013届毕业生冬季招聘会在明水校区体育馆举行。招聘采取现场与网上招聘结合，招聘单位及毕业生信息在就业信息网上同步发布，同时设立见习实习和爱心岗位专区。校党委副书记张东超，副校长兼燕山学院院长吴彬，校办、明水校区管委会等部门负责人到会检查指导。
　　本次招聘会吸引了中国水电（天津）等9家国企、杭州绿城集团等24家上市公司总计276家用人单位入会，学院及章丘大学城2万余名毕业生到会，受到了大学城高校、毕业生热烈欢迎。
　　从招聘现场看，今年毕业生呈现出三大特点。一是就业观念出现更着重追求自我价值实现，不盲从权威世俗。二是更看重“体制内”轻 “主力军”民营企业，使毕业生本人和家庭都不甘心进入已成为吸纳大学毕业生就业最大“海绵”的民营企业。三是抗压能力差、实践力不强等问题凸现，心态亟需调整。
　　按照学校总体部署，燕山学院强化教育教学质量，多措并举力促就业，引导学生积极融入和应对日新月异的就业形势。学院加强实验教学强“动手”、鼓励就业指导教师“学艺”、引导教育学生转“观念”、教职工及校友合力建“市场”等方式强化了学生的就业竞争力，有效提升了学生的就业质量。