5月20日上午，校党委书记王邵军主持召开党委会，专题研究我校毕业生就业工作。校党委领导班子成员参加会议，相关职能部门负责人列席会议。

会议听取了就业指导处关于毕业生就业工作的情况汇报。

会议充分肯定了我校2022届毕业生就业工作阶段性成效，全面深入分析了全国、全省毕业生就业形势和我校毕业生就业工作“百日冲刺”着力方向，就进一步做好今年毕业生就业工作进行了再部署。

王邵军在讲话中指出，习近平总书记等中央领导同志始终高度重视高校毕业生就业工作，就做好相关工作作出重要指示批示，为我们做好毕业生就业工作指明了方向，提供了重要遵循。高校毕业生是重要的发展资源、人才资源、创新资源，他们的就业问题，既关乎国计，也关乎民生；既关系今天，也关系明天。学校党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求以及教育部、山东省有关高校毕业生就业工作会议精神，结合工作实际，校院两级切实提高政治站位，统一思想认识，加强组织领导，从2021年秋季学期开始，下大力气全力推进就业工作，举措有力，落实到位，尽管受疫情影响比较大，但当前工作保持了稳健态势。

王邵军强调，我们要充分认识到今年高校毕业生就业的复杂性、严峻性、艰巨性，我们面临着相当大的就业压力，要全员参与，用心用情，全程服务，全力以赴、攻坚克难，最大限度地降低疫情对就业工作的影响，确保我校2022届毕业生实现充分、高质量就业，各项工作任务达到预期目标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一是要提高思想认识。校院两级要充分认识到做好毕业生就业工作的极端重要性，坚决扛牢做好毕业生就业工作的重大责任，切实增强责任感、使命感和紧迫感，进一步统一思想，把认识和行动统一到中央的决策部署上，严格落实就业工作“一把手”工程，把毕业生就业摆在突出重要位置，列入校院两级领导班子重要议事日程，主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥，就业工作部门加强统筹安排、指导服务，各相关部门单位协同推进。

二是要加大工作力度。按照《山东财经大学2022年书记校长“访企拓岗”促就业专项行动实施方案》，学校党委书记、校长和其他校领导班子成员开展以用人单位大走访、社会需求大调研、毕业生大追踪为主要内容的“访企拓岗促就业”专项行动，充分发挥校、院两级领导带头促就业的示范引领作用，带动学校师生员工和广大校友深度参与毕业生就业工作。各学院要严格落实上级精神和《山东财经大学关于进一步做好2022届毕业生就业工作的通知》有关要求，切实扛起毕业生就业工作学院主体责任，加强组织领导，加大工作力度，百日冲刺，真抓实干，发动学院专任教师、辅导员、班主任、行政管理人员以及其他力量广泛参与，聚焦重点难点，访企拓岗加大精准供给，加大就业困难学生帮扶力度，强化学生就业观念引导，多措并举做好今年毕业生就业工作。

在抓好今年工作的同时，针对我校人才培养特点和就业工作实际，要立足长远，从立德树人和三全育人高度，加快形成全员动员、齐抓共管的大就业工作格局，建立健全我校就业工作“招生、培养、就业、校友”四环联动机制、精准就业长效机制，强化问题导向，优化政策措施，加强学生生涯教育、职业发展规划等过程性教育，分类分级做好就业指导，加强就业工作精细化管理服务，加大就业市场维护与开发，全面提升就业育人工作水平。

三是要压牢压实工作责任。要从高校毕业生就业工作是重大的政治责任、法律责任、发展责任、民生责任和社会责任的高度上压牢压实工作责任。根据教育部要求建立学科专业点就业率反馈提示制度；坚持定期通报反馈制度；严格落实教育部就业工作“四不准”要求；进一步落实就业工作督查、通报、约谈、问责机制。

（供稿审核人：隋国武）