新学期，新气象；新目标，新作为。2月20日，学校新提拔中层干部任前集体谈话会在燕山校区召开。校党委书记查玉喜、校长洪俊杰出席会议并讲话，校党委副书记张培国主持会议。

查玉喜指出，三个月来，学校党委在省委组织部和省委教育工委的指导下，精心组织、周密部署、严格程序、严肃纪律、压茬推进，经过全校共同努力，圆满完成中层干部调整相关工作，干部队伍年龄、学历、专业等结构更加优化合理，为学校事业发展注入蓬勃动力。

结合贯彻落实全省抓改革创新促高质量发展大会精神和全省教育工作会议要求，更好开展2025年工作，查玉喜从四个方面对新提拔中层干部提出希望和要求。一是提高政治站位，增强干事创业的责任感紧迫感。要大力提高政治素质，牢固树立大局观念，坚持立德树人根本任务，树立和践行正确政绩观，增强改革创新、进位夺旗的责任感使命感。二是立足新形势新任务新要求，聚焦聚力推动高质量发展。要处理好前瞻布局与脚踏实地、理念革新和实事求是、开新局与理旧账、一域增光和全局添彩之间的关系，守正创新、开拓进取，履职尽责，岗位立功。三是加强锤炼，不断提升担当作为的能力本领。要保持终身学习能力，加强调查研究能力，提高领导协调能力，提升业务落实能力，守土尽责，各司其职，把各项工作落实落细落到位。四是强化作风建设，塑造服务师生的良好形象。要做挺膺担当的“行动派”，用实干笃行开启事业发展的新篇章，用勤勉热情提升服务师生、校友的满意度，用廉洁自律营造一身正气的新形象，不负学校厚望和广大师生的殷切期盼。

洪俊杰在讲话中表示，按照《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》要求，2035年将建成教育强国。全校党员、干部，尤其是新提拔中层干部要锚定高等教育高质量发展要求，择高处立，真抓实干，重点提升“五力”。一是提升谋划力，看清形势、精准研判、抢抓机遇，科学谋划事业发展。二是提升落实力，坚持干字当头，边干边学，勇当推进教育科技人才一体改革发展的“领头雁”。三是提升创新力，主动应对新一代科技革命和产业变革升级挑战，以开阔视野、开放思想打开工作新局面。四是提升团队力，主动换位思考、沟通交流，涵养海纳百川、和美与共的胸怀，汇聚“众人拾柴火焰高”的奋进合力。五是提升担当力，弘扬教育家精神，加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科，完善拔尖创新人才发现和培养机制，凝练“财大特色”，凝聚“财大优势”，打造教育强国、经济强省战略引领力量。

会上，张培国通报了本次干部调整工作的总体情况，并结合习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，从严明政治纪律，铸牢对党忠诚；增强纪律意识，带头遵纪守法；加强作风建设，做到拒腐防变等3个方面作廉政谈话。

后勤管理处党委副书记、处长赵亮，保险学院副院长范红丽代表新提拔中层干部发言。党政办公室，纪委、监察专员办公室、党委组织部主要负责同志和全体新提拔中层干部参加会议。

撰稿：孙炯明 审核：马玉林 编辑：裴振威 终审：于洪良