近日，经学校党委研究审议，《山东财经大学师德师风考核办法》《山东财经大学师德失范行为处理办法》经修订后正式印发。此次文件修订，旨在深入贯彻落实省委巡视反馈意见整改要求，进一步健全师德师风建设长效机制，为高素质教职工队伍建设提供坚实保障。

学校紧扣立德树人根本任务，坚持问题导向，完善师德失范行为负面清单，细化师德考核标准，对两项制度进行系统完善和细化提升。新修订的《山东财经大学师德师风考核办法》，进一步科学设置考核档次，规范考核程序，补充完善了“一票否决”清单，确保师德师风考核更加精准、有效。同时，严格落实“师德师风第一标准”，强化考核结果运用，推动师德师风要求融入教职工队伍建设和管理全过程。新修订的《山东财经大学师德失范行为处理办法》，完善了师德失范行为清单，规范了教职工履职履责行为，明确了失范行为认定标准、处理流程及通报范围，通过“以案明纪，以案促改”，增强警示教育的针对性和震慑力，引导广大教职工知敬畏、存戒惧、守底线。

教师是立校之本，师德是教育之魂。两项制度的修订、实施，是学校落实立德树人根本任务、回应社会关切、加强教职工队伍管理的关键举措，充分体现了学校党委对师德师风建设常抓不懈的信心和决心，为规范教职工职业行为、保障学生合法权益、维护学校良好声誉提供更加坚实的制度保障。

校党委要求，各党委、各部门、各单位要高度重视，迅速组织开展专题学习，确保文件精神传达到每一位教职工。广大教职工要深刻领会文件修订的重要意义，准确把握核心内容和具体要求，自觉将师德规范内化于心、外化于行。全校上下要以此次制度文件修订为契机，协同发力，持续强化师德教育、监督、考核与管理，共同筑牢师德防线，为推动学校高质量发展注入强劲动力。

撰稿：魏吉宏 审核：危红 编辑、终审：张艳霞